健康経営
パートナーシップ構築宣言健康経営宣言
「私たちは労働衛生機関として、人々の“こころ”と“からだ”の健康を守ります」を基本理念として「健康づくり」に日々取り組み、みなさまの生涯現役に貢献していくことを目指し、事業活動を行っております。
そのためには、まずは職員が「健康づくり」を行える環境づくりが必要で、健康に関する正しい知識を習得し、実践することが大切です。
創業以来掲げてきた「健康は自らが贈る最高の宝」をスローガンに“こころ”と“からだ”の健康というかけがえのない財産を守る活動を社内及び社外へ、提供・発信していくことを宣言します。
経営方針
健康経営とDXの推進、AIやデータの活用、人材育成、働きやすい職場づくりを着実に進めるとともに、地域医療機関や企業との連携をさらに深め、公益財団法人として社会的に新たな価値を提供していきます。
健康経営推進方針
基本理念を推進・実現するため、人財である職員の健康づくりと病気の予防に努めます。
また、職員の能力を高め生産性の向上を目指すとともに、全ての職員が「生きがいを持って元気に働き続けることができる」を目的とし変化に柔軟に対応しながら健康経営を深化させていきます。
健康経営推進の課題と期待する効果
昨今、新規学卒者の採用や職員の高齢化など労働力に関する問題が顕在化しています。 労衛研は、それにあわせて女性職員の在籍数が多い職場で、ライフステージ毎の特徴にあわせた勤務体制の構築とともに長く働くことができる職場環境の整備が急務となっています。
健康経営の推進により、全職員がウェルビーイングを実現できる職場風土の醸成を目指していきます。
公益財団法人 福岡労働衛生研究所
代表理事会長 馬場郁子
